Solicitar los resultados de la medición para lo corrido del año y/o el año inmediatamente anterior y constatar el comportamiento de la mortalidad y la relación del evento con los peligros/riesgos identificados.

Realizar entrevista a las instalaciones para confirmar el cumplimiento de las medidas de prevención y control por parte de los trabajadores.

Implementar las medidas y acciones correctivas producto de requerimientos o recomendaciones de autoridades administrativas y de las administradoras de riesgos laborales.

Solicitar el software respectivo y los documentos y registros que evidencien el cumplimiento del mismo.

Investigación de incidentes, accidentes de trabajo y enfermedades cuando sean diagnosticadas como laborales

En caso de existir un consorcio o unión temporal, cada una de las empresas que lo integre debe tener establecido el Doctrina de Dirección en Seguridad y Salud en el Trabajo y acertar cumplimiento a los Estándares Mínimos señalados en el presente Resolución.

La implementación de los Estándares Mínimos establecidos en la presente Resolución no exime a los empleadores del cumplimiento de las obligaciones y requisitos contenidos en otras normas del Sistema Caudillo de Riesgos Laborales vigentes.

Que la Audacia 584 de 2004 de la Comunidad Andina de Naciones – Chucho -, determina en su articulo 7, que con el fin de avenir mejores empresas sst los principios contenidos en sus legislaciones nacionales, los Países Miembros de la Perro, adoptarán las medidas legislativas y reglamentarias necesarias, teniendo como cojín los principios de capacidad, coordinación y Billete de los actores involucrados, para que sus respectivas legislaciones sobre mas información SST contengan disposiciones que regulen, entre otros aspectos, los relacionados con niveles mínimos de seguridad y salud que deben reunir las condiciones de trabajo.

Identificar peligros, evaluar y valorar mas información los riesgos y establecer controles que prevengan pertenencias adversos en la salud de los trabajadores.

Solicitar soporte de recibido por parte de quienes califican en primera oportunidad y/o a las Juntas de Calificación de Invalidez, de los documentos que corresponde remitir al empleador para efectos del proceso de calificación de origen y pérdida mediciones ambientales cali de capacidad gremial.

Similarágrafo 1: Las evaluaciones médicas ocupacionales deben ser realizadas por médicos especialistas en cardiología del trabajo o SST. con licencia actual en SST, siguiendo los criterios definidos en el Sistema de Dirección de SST y los sistemas de vigilancia epidemiológica.

Este estudio tiene como objetivo garantizar unas condiciones de confort térmico adecuadas en los lugares de trabajo.

Similarágrafo 2. Para los posesiones de la presente Resolución se entenderá como trabajador permanente de las unidades de producción agropecuaria aquellas personas que desarrollen actividad económica vinculada con la Dispositivo de producción de forma continua y que no atiendan a periodos estacionales, cosechas, incrementos en la producción o a la naturaleza de los sistemas productivos y asimilables.

Realizar la identificación de peligros y mejores empresas sst evaluación y valoración de los riesgos con Décimo de los trabajadores de todos los niveles de la empresa y actualizarla como insignificante una (1) oportunidad al año y cada momento que ocurra un percance de trabajo mortal o un evento catastrófico en la empresa o cuando se presenten cambios en los procesos, en las instalaciones, o maquinaria o equipos.